GROUPE RESPECT INC.
La LCH est en partenariat depuis longtemps avec le Groupe Respect Inc., qui travaille aux côtés de la LCH chaque année depuis 2011 afin d’éduquer les joueurs et le personnel d’entraîneurs à créer un environnement positif et sécuritaire à travers le monde du hockey.
Spécifiquement, chacune des trois ligues membres de la LCH a adopté le programme d’entraînement Respect au travail, soutenu par la LCH. Le programme Respect au travail permet d’éduquer les joueurs et les employés sur différents enjeux, ce qui inclut le harcèlement, la violence conjugale, la diversité ainsi que les risques d’intimidation, d’initiation forcée, de harcèlement et d’abus – pour ne nommer que ceux-là.
Il s’agit d’un programme de formation en ligne développé afin que les individus détiennent les informations et les outils nécessaires afin de déterminer, prévenir et réagir aux incidents d’intimidation, d’abus, de harcèlement ainsi que de discrimination. Cette formation encourage ces comportements en soumettant des scénarios réels, des témoignages d’experts, des question pratiques, ainsi que des conseils qui peuvent être appliqués dans un environnement de travail.
Pour plus d’informations sur le Groupe Respect Inc., veuillez consulter leur site web au french.respectgroupinc.com/.
Le RESPECT est l’essence même de nos efforts concertés pour créer un environnement sportif qui est à la fois diversifié, équitable et inclusif. Nous avons tous un rôle à jouer dans la création d’un environnement positif et sécuritaire dans la communauté du hockey. Notre programme Respect au hockey procure des connaissances et une confiance pour être en mesure de s’élever et d’agir lorsqu’on fait face à des situations d’intimidation, d’abus, de harcèlement ou de discrimination.
Si vous êtes témoin de l’un de ses comportements repréhensibles dans l’environnement de la LCH, nous vous invitons à dénoncer le tout via nos moyens de communication confidentiels. Vous pouvez le faire en toute quiétude, sans craindre de représailles, en utilisant les différentes adresses courriel ci-dessous:
| En lien avec la LCH: | [email protected] |
| En lien avec la WHL: | [email protected] |
| En lien avec la OHL: | [email protected] |
| En lien avec la LHJMQ: | [email protected] |
ASSOCIATION CANADIENNE POUR LA SANTÉ MENTALE (ACSM)
Lancé en 2014 à la suite d’un partenariat entre ACSM Ontario et la Ligue de hockey junior de l’Ontario (OHL), le programme Parlons-en a permis à plus de 5200 joueurs, entraîneurs, familles de pension et employés de la Ligue de hockey junior de l’Ouest (WHL), de la OHL et de la Ligue de hockey junior Maritimes Québec (LHJMQ) de recevoir des formations reliées aux problèmes de santé mentale et de sensibilisation contre le suicide depuis sa création.
Faisant partie des meilleurs programmes pour le sport amateur au Canada en lien avec la prévention du suicide et la sensibilisation à la santé mentale, Parlons-en a pour objectif de promouvoir la prévention du suicide, d’aider la santé mentale des jeunes athlètes et de sensibiliser aux bienfaits d’une bonne santé mentale dans les communautés à travers le pays.
La LCH et ses trois ligues (LHJMQ, OHL, WHL) sont de fières partenaires du programme Parlons-en de l’ACSM depuis près d’une décennie. Ce programme ne permet pas seulement d’offrir du soutien aux joueurs et d’offrir de la formation par rapport à la santé mentale, mais aussi de travailler avec les équipes afin que la santé mentale à travers leurs communautés soit bonne.
En ce mois de février, le programme Parlons-en célèbre son 10e anniversaire d’existence du volet Parlons-en. Afin de célébrer cet important anniversaire, les équipes à travers la LCH organiseront un match pour la sensibilisation à la santé mentale, en partenariat avec la section locale de l’ACSM de leur communauté. Afin de trouver un match situé près de chez vous et de pouvoir vous procurer des billets, veuillez visiter le www.parlonsencanada.ca/. Vous pouvez également en savoir plus sur les activités du 10e anniversaire de Parlons-en ici.
Si vous ou une personne que vous connaissez est aux prises avec des problèmes de santé mentale, veuillez visiter le https://cmha.ca/fr/obtenir-de-laide/ afin de trouver des bureaux de l’ACSM dans votre région.
INITIATIVE CARNEGIE
La LCH est fière de collaborer avec l’Initiative Carnegie (IC) dans le cadre des efforts de la Ligue pour promouvoir la diversité et l’inclusion chez ses partisans, ses équipes et le monde du hockey en général.
À travers cette collaboration, la LCH organisera des séances de visionnement publiques du documentaire “Beyond Their Years: The Incredible Legacies of Herb Carnegie and Buck O’Neil” dans le cadre de ses deux événements majeurs – Le Match des meilleurs espoirs LCH/LNH Kubota 2024 et la Coupe Memorial 2024 présentée par Dow. Ce film présente les histoires de Herb Carnegie (hockey) et de Buck O’Neil (baseball), qui ont été exclus de la meilleure ligue professionnelle de leur sport en raison de leur race. Mais sans frustration, ni ressentiment, ils ont transformé cette injustice afin de devenir des pionniers pour rendre leur sport respectif, et le monde en général, plus inclusif.
Chaque équipe de la LCH aura aussi l’occasion de regarder le documentaire de son côté, suivi d’un atelier de discussions en lien avec le film et les thèmes abordés. Le groupe de discussions comprend des représentants de chacune des trois ligues membres de la LCH, dont Rico Phillips (Directeur de la diversité culturelle et de l’inclusion de la OHL), Wacey Rabbit (ancien de la WHL et actuel entraîneur adjoint des Blades de Saskatoon), Yvan Mongo (ancien de la LHJMQ) et la cofondatrice de l’IC, Bernice Carnegie. L’atelier sera ensuite suivi d’exercices afin d’amener d’importantes discussions et de sensibiliser à l’importance de l’inclusion et de la diversité.
Pour plus d’informations sur le partenariat de la LCH avec l’Initiative Carnegie, veuillez cliquer sur ce lien.
CENTRE POUR LE RESPECT DANS LE HOCKEY
En octobre 2023, des ligues de hockey partout à travers les États-Unis et le Canada, dont la LCH et ses trois ligues membres (LHJMQ, OHL et WHL), se sont assemblées afin de créer le Centre pour le respect dans le hockey – une plateforme centralisée où les joueurs, les entraîneurs et les employés peuvent recevoir, de façon confidentielle, du soutien en santé mentale et où ils peuvent rapporter des incidents d’intimidation, d’abus, de harcèlement et de discrimination.
Spécifiquement, tous les joueurs de la LCH, les entraîneurs et les employés peuvent accéder à cette plateforme d’informations centralisée au respecthockey.com/fr/home-francais/. De cette façon, ils auront accès à un endroit sûr, accessible et confidentiel s’ils en sentent le besoin.
Cette collaboration avec RSSE ainsi que les autres ligues nord-américaines vise à éliminer les barrières afin de rapporter les cas d’abus et de mauvais traitements, ce qui est une étape primordiale afin d’instaurer un climat respectueux, sain psychologiquement et inclusif dans le hockey. Les ligues participantes prennent les allégations de mauvais comportements et de mauvais traitements au sérieux, et réviseront chaque cas rapporté sur cette plateforme afin de déterminer la réaction appropriée.
Le Centre pour le respect dans le hockey est géré par un groupe indépendant, REES, avec des ressources en santé mentale disponibles via le Centre canadien de la santé mentale et du sport. Cette initiative a été rendue possible grâce à une bourse versée par la Ligue nationale de hockey.
SPORTRADAR
La LCH et ses trois ligues membres – la LHJMQ, la OHL et la WHL – ont entamé une entente de plusieurs années pour des services d’éducation et de surveillance des paris sportifs avec Sportradar, en 2022.
Avec le soutien de Sportradar, ainsi que celui de l’ACSM, la LCH a développé un Programme et une politique contre les paris sportifs et d’intégrité pour chaque personne reliée à la LCH (joueurs, entraîneurs, employés, officiels, etc.), qui doit remplir cette formation en ligne. Ce programme vise à : (1) assurer que tout le monde est pleinement conscient des activités interdites en vertu de la Politique d’intégrité et contre les paris sportifs de la LCH ; et (2) sensibiliser par rapport aux ressources d’aide reliées à des problèmes de jeu.
Par rapport à ce dernier enjeu, la LCH a collaboré spécifiquement avec l’ACSM afin d’éduquer les joueurs par rapport aux signes et aux symptômes reliés aux problèmes de jeu. Le programme de formation en ligne leur donne accès non seulement à du soutien pour eux-mêmes, mais aussi pour leurs coéquipiers, leurs proches et/ou d’autres personnes.
De plus, dans le cadre de ce partenariat avec la LCH, Sportradar Integrity Services supervise les trois ligues membres de la LCH avec son Système universel de détection de la fraude. Il s’agit d’un système de surveillance des paris testé et prouvé, qui a été vérifié de façon indépendante par des experts reconnus dans les questions de paris sportifs et d’intégrité.
COMPREHENSIVE DRUG TESTING (CDT)
La LCH et ses ligues membres détiennent un partenariat avec Comprehensive Drug Testing (CDT) afin de fournir des tests et des services de formation avec d’appuyer la Politique antidopage de la LCH. Celle-ci vise à enrayer l’utilisation de substances visant à améliorer les performances à travers les 60 équipes de la LCH.
CDT concentre ses efforts afin d’éduquer les joueurs de la LCH aux dangers d’utiliser des substances visant à améliorer les performances. Elle fait l’utilisation des dernières méthodes et de la technologie disponible à travers un programme visant à tester contre les produits interdits par l’Agence mondiale antidopage (AMA).
La LCH a lancé sa première politique antidopage en 2007, en se concentrant sur la formation et l’attribution d’outils appropriés aux joueurs afin d’assurer leur santé et leur sécurité. Depuis le lancement de ce programme, plus de 18 000 joueurs, de 2007 à 2021, se sont impliqués dans les services d’éducation et les tests, qui comprennent toute la gamme de substances interdites par l’AMA.